Meine Kundinnen und Kunden gehen mit mir einig: Das Leitbild und das gewählte Vorgehenskonzept sucht Lösungen im Spannungsfeld von wirtschaftlicher, sozialer und ökologischer Sinnhaftigkeit. Dieser "Kompass für partnerschaftliche Bestrebungen" unterstützt nachhaltige und verantwortbare Veränderungs- & Lernprozesse für alle (win-win)!

Alle Angebote basieren auf dem Fundament des systemischen Denkens. Ich verbinde theoretische Konzepte mit Verfahrensweisen, die ich auf der Basis meiner praktischen Erfahrungen entwickelt habe. Alle Angebote sind bestrebt, Erkenntnisse aus Betriebswirtschaft, Psychologie, Ökologie und Systemtheorie in Einklang bringen, bzw. zu nutzen. Um diese Vielfalt abdecken zu können arbeite ich in Netzwerken mit PartnerInnen zusammen.
Der Fokus meiner Angebote liegt im Management von Komplexität. Ich helfe Ihnen dabei sich auch in einer ständig wandelnden Umwelt zurechtzufinden und Ihre Organisation und Angebote den neuen Herausforderungen anzupassen.

Das Vorgehenskonzept umfasst fünf Schritte:

1. Systembeschreibung - Chancen und Gefahren entdecken und identifizieren (schwarz)
2. Systemvernetzung - Zusammenhänge und Spannungsfelder erkennen und bewerten (violett)
3. Systeminterpretation - Ziele, Gestaltung und Lenkung diskutieren und prüfen (blau)
4. Kreative Lösungsentwicklung - Hebelwirkungen nutzen und Entscheidungen treffen (rot)
5. Nachhaltige Umsetzung - Lösungen einführen und verankern (grün)

Systemisches Vorgehenskonzept & prozessorientiertes Wissensmanagement:
Daten werden  erhoben (schwarz) und zu Information  vernetzt (violett). Systemische Interpretation liefert handlungsrelevantes Wissen (blau). Vernetztes Wissen fördert kreative Lösungen (rot) und nachhaltige Verankerung (grün).